Despido durante la excedencia: ¿es legal y qué derechos tienes?
Has tomado la decisión de solicitar una excedencia para conciliar tu vida personal o atender nuevos proyectos, pero al intentar retomar tu puesto, te encuentras con una negativa inesperada o un despido notificado por tu empresa. ¿Es esto legal? ¿Qué opciones tienes si la empresa se niega a reincorporarte? El despido durante la excedencia genera muchas dudas […]
Despido por falta de adaptación al puesto: cuándo es legal y cómo impugnarlo
¿Tu empresa ha cambiado de repente el software o los procesos de trabajo y sientes que te están presionando para salir? El despido por falta de adaptación existe en la ley, sí, pero no vale usarlo como comodín cuando una empresa quiere quitarse de en medio a alguien que necesita más tiempo, más formación o, sencillamente, un […]
¿Te pueden despedir estando de baja con contrato indefinido? Lo que realmente dice la ley
Estás de baja médica. Bastante tienes con tu salud como para, además, recibir una carta de despido. Y entonces surge la gran pregunta: ¿Es legal que me despidan si tengo un contrato indefinido y estoy de baja? La respuesta corta es esta: sí pueden despedirte, pero no pueden hacerlo por el hecho de estar de […]
¿Me pueden despedir por reclamar a la empresa? Esto es lo que dice la ley
Cuando una persona trabajadora reclama a su empresa, ya sea por salarios impagados, horas extra, conciliación, vacaciones o cualquier otro derecho, suele aparecer el mismo miedo: «¿Y si ahora me despiden por haber levantado la voz?». Es una preocupación totalmente comprensible. Pero la ley no deja esta situación al azar. Vamos a verlo con claridad. […]
¿Me pueden despedir estando embarazada en 2026? Guía legal completa y actualizada
El embarazo es una de las etapas más sensibles en la vida laboral de una mujer. Cuando aparece un despido en ese momento, surgen dudas, miedo e incertidumbre. ¿Es legal? ¿Estoy protegida? En esta guía te explicamos con claridad qué dice la ley y cuáles son tus derechos en 2026. Sí, pueden despedirte estando embarazada. […]
¿Firmar el finiquito no conforme significa que no cobro? La respuesta clara y qué hacer en tu caso
Cuando termina una relación laboral, muchas empresas piden firmar el finiquito en el mismo momento, sin apenas margen para revisarlo. Es normal que surja la duda: si escribo «no conforme», ¿me arriesgo a no cobrar? La respuesta es sencilla: Sí, se cobra igualmente. Firmar el finiquito con la expresión «no conforme» no impide que la […]